ぴーちくぱーちくな日々

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書類選考という、鬼門【転職日記】

20190311151031

うーす・・・

あぁ、テンションが大変な事に・・・

どうも、HAAANです。ついに転職日記4つめです。完全にこのブログがストレスの捌け口になっています。文章にすると、結構こころが安定します。病んでいる人こそ、ブログをやるべきなのでは?と最近考えるようになりました。

まぁ、それはともかく、肝心の転職活動なのですが

書類選考ってどうすりゃいいの!?って感じです。

もうほとんどが書類選考で弾かれます。てか、今現在60社近く応募してるのに、書類選考が通って面接までたどり着いたのはたったの2件!通過率3%という恐ろしい事になっております。

ちなみに、ネットで書類選考の通過率の平均を見たところ30%という数字が出てきました。私はどうやら平均の十分の一の人間の様です。

100社応募して全部落ちた!ってのもあながち嘘じゃない!?

よくネットで「100社全部落ちた・・・」みたいな記事を見かけるけど・・・

よくある話なのかも!!って感じてきたよ!

100社も受けて1社も受からないなんて、それはその人の面接のやり方が悪いんでしょwwwとか以前は思っていましたけど、それが書類選考も含めるなら話は別だと思います。

年齢も言ってて、ブランク期間が長い人は、100社じゃ済まないかもしれません。1000社くらいは普通にあり得るんじゃ・・・と薄々感じています。そんなに募集する会社があるのかどうかも疑問ですが・・・。

そもそも私は、書類選考は運の世界だと思っています。学歴とか経歴とか持っている資格が立派な人は、書き方次第で印象が変わってくるかもしれませんが、そもそもそんなカードすら持っていない人間は、提出する書類に対して、書ける素材が少ないため、いくら頑張っても全体としてショボショボになります。だって何にもないんですもの。

自分の出来なさを開き直るな!って言う人もいるかもしれませんが、そもそも転職活動って「新しいスキルを身に付けたい」から転職するのでは?と私は思うんです。「〜が出来るからあの会社に入ろう」では無くて、「〜をしたいからあの会社に入る」という考え。だから、基本的に、転職したい会社の必要なスキルなんて持ち合わせていないわけですよ。それを「必要なスキルが無いため」という理由で落とされると、なんかモヤモヤするわけです。この考え、私だけ?

採用側の考えに回ると、そもそも転職活動って無茶がある

採用する側は、当然ですが「良い人材」を採用したいわけです。当然ですよね。

すると、書類選考で「雑魚」をはじき出すのは至極当然です。もしかしたら、実際のポテンシャルは凄いかもしれないですが、そんな博打をするよりも、確実に出来る人間を採用したいのは当然です。

すると、私の様な「ぱっぱらぱ〜」な人間は、書類選考でほぼ高確率で弾かれるのも当然。むしろ、書類選考が通ったら「この会社、何を企んでいるんだ?」と考えてもいいかもしれません。

今の世の中「転職時代」なんて言われてますけど、それは「スキルも学歴も経歴もある人」がやる事で、誰でもホイホイやるものではないのかもしれませんね。

色々凹みますわぁ↓

人柄で評価します!で書類選考で落とされ凹み

未経験大歓迎!で経験者では無い為という理由で落とされ凹み

人員拡大!でポジションが無い為という理由で落とされ凹み・・・

あああああああ!!!

書類選考まじ鬼門!!めっちゃ精神にくるわぁ!

しかも、書類選考をパスしても、面接があるんでしょ!?つまり書類選考はスタート地点に立てるかどうかの段階。そんな書類選考が通らないのはマジ卍ですわ(意味知らない)

別に、収入とか待遇とか厳選しているわけではないんですよ。ただ自分のやりたい事が仕事内容に含まれているかどうかなだけでです。厳選したら、もっと大変な事になるのではないでしょうか。

てか、書類選考落ちる→他の企業も応募する→また落ちるを繰り返していると、だんだんと応募したい企業がなくなっていき、どんどん「自分が本来やりたい仕事」から遠ざかっていくのがわかります。なるほどね、世の中こういう感じで妥協に繋がっていくのね・・・はぁ・・・ほぅ・・・。

1ヶ月後、自分が何やってるのか全然想像出来ないなぁ。先が見えないのって大学生以来ですかね。転職活動は簡単だと思っていた私がおバカさんでしたわぁ。

とりあえず、面接までたどり着けたところがあるので、そっちに集中する事にします。こりゃ1社1社が重いぞ・・・。頑張ります。

ではっ☆